中年男。新同事

經濟不景，人心惶惶，政府工變成優差。

聽說，那邊部門請工程師，六個空缺，三千幾份 resumes；
我個冷門部門，一個空位，都收到二百幾份。

從二百幾，選中十位來 interview，之後便決定請你。你是否會有點反應呢？更何況是第一天上班，就算政府效率多慢，就算你個 job description 有多悶，第一天上班，是否要交多點戲？

這為中年男，苦口苦面，jit 都唔笑。呀 uncle，你交唔到戲，俾唔到反應我呀！

他以前是在大油公司做經理，一人之下、十人之上那種。突然成為大型 layoff 的其中一員，又想到要交 mortgage 和小朋友的補習學費，便屈就一下來打政府工。以前那麼風光，大魚大肉大車 corporate credit card 點碌都唔爆，一下子跌落______的政府，難堪肯定有。

同事們已開了個 over/under，估他會在六個月內辭職。最利害的，是有份 interview + 請他的那位經理（在隔離 team）更揚言他挨不過一個月。聽後我在想，如果他六個月後辭職，那即表示那時經濟已不錯，未嘗不是好事。而那位經理說的話，表明了政府內的政治遊戲是多麼的滑稽。為什麼你會請一個你肯定很快便會離開的人？因為他不會入你的 team，因為你不喜歡那個 team 的領導，因為你吃飽飯無屎屙。